Профсоюзная организация

Первичная профсоюзная организация Государственного бюджетного учреждения дополнительного образования Центра психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи Невского района Санкт-Петербурга
(ГБУ ДО ЦППМСП Невского района Санкт-Петербурга)

Председатель профсоюзной организации —
Атапина Виктория Владимировна,
учитель-логопед

телефон организации
(812) 409-72-04

электронная почта организации 4422399@mail.ru

Девиз: «Наша сила в единстве»

Профсоюзная организация — это система принципов, традиций и ценностей, закрепленных в нормативных документах и повседневной практике профсоюзной работы, позволяющих, прежде всего, профсоюзному активу ощущать себя как единое целое.

Профсоюзная организация объединяет всех членов коллектива, участвует в повседневной жизни – буднях и праздниках, конкурсах и соревнованиях, бережет традиции коллектива нашего центра.

Что такое профсоюз?

Для ответа на данный вопрос обратимся к нормативным актам. Закон о профсоюзах дает следующие определения.

Декларация Общероссийского Профсоюза образования
Приоритетные направления деятельности Профсоюза на 2020–2025 годы

Профсоюз — добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

Первичная профсоюзная организация — добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза.

Территориальная организация профсоюза — добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее на территории одного субъекта РФ, либо на территориях нескольких субъектов РФ, либо на территории города или района.


Что даёт нам профсоюз?

-Стабильность трудовых отношений.
-Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры. 
-Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
-Консультации юристов. Защиту в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
-Организацию отдыха работников и их детей.
-Организацию и проведение культурных мероприятий.
-Материальную помощь работникам.
-Полномочия профсоюзов

Среди полномочий, которыми наделяет профсоюзы законодательство, можно выделить следующие:

-защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры;
-ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений, контроль за их исполнением;
-контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде;
-получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления по социально-трудовым вопросам.
Профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться собственными способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Важной составляющей деятельности профсоюзов является участие в установлении и изменении условий труда, определении режимов рабочего времени и т. д.

Для контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзам разрешено создавать собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми профсоюзами. Профсоюзные инспекторы труда беспрепятственно посещают организации, в которых работают члены данного профсоюза, независимо от форм собственности и подчиненности. Это мероприятие необходимо для проведения проверок соблюдения работодателями условий коллективного договора или соглашения.

Привилегии, предусмотренные для участников профсоюза

Работникам образования необходимо учитывать, что членство в профсоюзе может не только гарантировать представление и защиту их интересов, но и дает возможность получения различных выгод. Это, например, отдых в пансионате или санатории по льготной цене, отправка детей в оздоровительные лагеря с частичной оплатой стоимости путевки и т. д.

В целом профсоюзы наделены законодателем значительными правами, и работникам образования нужно в полной мере пользоваться этим.

Цели и задачи первичной профсоюзной организации:

-Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза;
-Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
-Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза;
-Информационное обеспечение членов Профсоюза;
-Создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу;
-Осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.


Основные направления деятельности:

-Заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их реализации, ведение коллективных переговоров;
-Участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам;
-Оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза;
-Осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, за состоянием охраны труда;
-Участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов).


Член профсоюза имеет право на:

-Получение бесплатной юридической помощи при защите в суде по вопросам трудового права и пенсионным вопросам.
-Получение материальной помощи.
-Получение льготной путевки для детей в оздоровительный лагерь.  
-Получение льготной путевки в санатории.
-Проведение совместного досуга (вечеров отдыха, коллективное посещение театров, кинотеатров)

Полезные ссылки:

Общероссийский Профсоюз образования
Профсоюз образования Санкт-Петербурга и Ленинградской области