Наставничество

Положение о наставничестве в ГБУ ДО ЦППМСП Невского района Санкт-Петербурга
Положение о программе наставничества в ГБУ ДО ЦППМСП Невского района Санкт-Петербурга
Программа наставничества

22 ноября 2022 г. На базе “Академии цифровых технологий” состоялось заседание Городского учебно-методического объединения Санкт-Петербурга: «Тьюторство и наставничество в дополнительном образовании».

На данном заседании выступили Шевченко В.М., заместитель директора по УВР, методист ГБУ ДО ЦППМСП Невского района Санкт-Петербурга и Иванова Т.А., методист ГБУ ДО ЦППМСП Невского района Санкт-Петербурга с докладом «Опыт документарного сопровождения внедрения целевой модели наставничества в ГБУ ДО ЦППМСП Невского района Санкт-Петербурга».

Виктория Михайловна и Татьяна Анатольевна познакомили участников Городского учебно-методического объединения не только с условиями разработки программы Наставничества в ГБУ ДО ЦППМСП Невского района Санкт-Петербурга, но и с разработанными документами для успешной реализации данной целевой модели.

Были представлены анкеты наставника и наставляемого, способствующие формированию базы наставников и наставляемых. Также был предложен Дневник наставничества, в котором отражается алгоритм работы наставника, план работы и дневник наставника.

Представленные документы положительно повлияли на результаты мониторинга наставничества (2021-2022 учебный год) в ГБУ ДО ЦППМСП Невского района Санкт-Петербурга

линия

15 ноября 2022 года на базе ГБУ ДО ЦППМСП Московского района Санкт-Петербурга в рамках РМО учителей-логопедов ГБОУ Московского района Санкт-Петербурга состоялся городской семинар «Актуальные вопросы логопедии».

На данном семинаре был представлен доклад Шевченко В.М., заместитель директора по УВР, методист ГБУ ДО ЦППМСП Невского района Санкт-Петербурга «Особенности реализации наставничества в ГБУ ДО ЦППМСП Невского района Санкт-Петербурга: опыт и перспективы». В своем докладе Виктория Михайловна познакомила участников городского семинара с особенностями разработки Программы Наставничества, с планируемыми результатами реализации программы. Подробно остановилась на формах наставничества, на целях и задачах наставничества, дала характеристику портрета участников.

Также Виктория Михайловна перечислила этапы реализации наставничества, осветила результаты мониторинга наставничества (2021-2022 учебный год), Познакомила с сильными и слабыми сторонами реализации программы наставничества в ГБУ ДО ЦППМСП Невского района Санкт-Петербурга.

линия

23.03.2022 года методист ГБУ ДО ЦППМСП Невского района Санкт-Петербурга Шевченко Виктория Михайловна приняла участие в мероприятии, организованном Санкт-Петербургской академией постдипломного педагогического образования в рамках XII Петербургского международного образовательного форума.

Наставничество

На презентационной площадке «Наставничество: петербургский формат» были рассмотрены вопросы мотивации участников программы наставничества и конкретные практики развития наставничества на различных уровнях образования. Целью проведения мероприятия было обсуждение практик реализации единой целевой модели наставничества в образовательных организациях Санкт-Петербурга. Модератор мероприятия — Зайцева Кристина Сергеевна, заведующий ЦРН СПб АППО.

Наставничество

16 марта 2022 года на дистанционной площадке СПб АППО с докладом на тему «Специфика содержания и форм реализации модели наставничества в Центре психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи Невского района Санкт-Петербурга в контексте духовно-нравственного образования» выступили специалисты ГБУ ДО ЦППМСП Невского района Санкт-Петербурга: методист Шевченко Виктория Михайловна и социальный педагог, педагог-психолог Сенин Алексей Александрович.

Данное выступление состоялось в рамках вебинара с региональным участием «Центр духовно-нравственной культуры: открытая просветительская студия» по теме: «Наставник и наставничество в сфере духовно-нравственного образования»

Основными вопросами, обсуждаемыми в рамках вебинара, были: представления о современном наставничестве в ОУ; роли наставника и наставляемого; как организована система поддержки и передачи опыта.

Своим опытом поделились представители Санкт-Петербурга, Екатеринбурга, Калининграда.